员工发展

奥马哈最宝贵的资产是它的员工.

一个健康、充满活力的社会依赖于熟练和不断增长的劳动力.

我们很自豪能成为劳动力发展的领导力量,专注于留住和招聘地区雇主成功所需的人才.

我们利用一系列富有活力的举措和项目来连接人才, 机会和教育. 我们支持企业和行业寻找优质工人和渴望优质工作的个人.

工作在奥马哈.

不管你是想搬到奥马哈,还是想在离开一段时间后搬回来, 你很容易就能在这个充满活力的社区中找到自己的位置.300万人.

推动商业增长的人.

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奥马哈的大学毕业生比全国平均水平还要多

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大奥马哈市的成年人中有很多人在工作. 这比全国平均水平高出12%.

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我们的人口年龄在24岁或以下

住在奥马哈是什么感觉?

我们为大学和人才招聘人员提供材料,以帮助吸引和保留我们未来的劳动力, 以及建立社区自豪感.

奥马哈有很多可供选择的地方,经常出现在最佳居住地榜单上. 要想了解更多奥马哈的成功之处和获取材料,请查看我们的招聘资源.

同事
生产员工

大奥马哈Worklab

大奥马哈工作实验室采用了可持续劳动力模式, 一个employer-partnered方法, 支援前线人才. 该项目的嵌入式社区导航员为一线工人提供就业后的支持,以解决持续就业的障碍.

我们的愿景是帮助大奥马哈的雇主与当地组织合作,投资他们的劳动力, 从而带来更好的就业和包容性的经济增长.

我们帮助你创造良好的职场文化.

我们为雇主和人才获取专业人士创造了各种机会,与同行建立联系,并向他们学习.

委员会的公司

YP公司理事会(CoC)帮助组织推出成功的青年专业人士, 新兴领袖, 或内部的新员工资源组. 

促进多元化雇主联盟 & 股本

我们对机遇的承诺的一部分, 多样性和股票, 雇主联盟寻求促进工作场所的多样性和包容性.

着陆船员

Landing Crew是一个公司人才招聘和收购专业人士的独家网络,帮助成员满足他们的人才和劳动力需求.